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torrent著作权案例分析_trips协定著作权

更新时间  2021-02-20 17:03 阅读
中小企业知识产权保护现状分析

  中小企业作为创业市场较为活跃的群体,在我国的经济发展中发挥着不可替代的作用。虽然中小企业地位在逐步提升,但是对知识产权的保护,仍然不够完善,接下来锐创社知识产权来跟大家分析下中小企业在知识产权保护方面的现状,以及企业应该如何应对。

  现状分析

  缺少知识产权保护的意识

  对很多中小企业来说,如何保护自己的权利、企业的知识产权有哪些? 如何预防侵犯他人的知识产权都是企业的难题。很多在知识产权保护方面的意识是非常缺乏的,仍然不能深刻认识到知识产权保护的重要性。企业如果不了解自身的知识产权保护会对自身企业造成不必要的损失,很少有企业将知识产权作为财产权来对待,只注重有形资产的积累和保护,忽视了专利、商标、技术秘密等知识产权保护,不懂得运用法律来保护自己的智力成果。

  不尊重其他企业的知识产权,导致其他企业亏损

  所谓的不尊重其他企业的知识产权,就是侵权的行为,这种行为是违法的。很多都知道侵权会受到法律的制裁,但为何这样的行为却屡禁不止,原因何在?其中之一是部分企业对我国的知识产权保护的法律制度存在误解和侥幸心理所造成的。认为自己的侵权未必会被人发现,或是即便发现侵权的赔偿数额也不会高,这样的行为就是典型的侵犯他人商标权和制作权的行为。

  创新能力薄弱,专利质量不高

  在我国中小企业自主创新能力较低,缺乏自主知识产权的核心技术,创新的主体地位不突出,对外的技术的依赖度高。其次,中小企业在发明专利的比重量中申请量和授权量偏低,企业专利的质量不高,专利结构不合理,对一个企业来说,拥有专利的数量和质量是衡量企业产品和技术先进程度的重要标志。企业的拥有的专利数量越大,质量越高,期市场的竞争力就越强。

  管理人才匮乏

  中小企业较为缺乏对企业知识产权的发展规划,权利意识不高,对于知识产权保护的主动性和能力相对不足。知识产权管理尚未成为中小企业的管理的重要内容,缺乏实施知识产权战略的管理机构,企业内部没有专门的人才,知识产权的管理和保护很难得到保障,更不用说在更高层次上实施知识产权战略,进行战略规划和部署。

  基于以上几个特点,要做好企业知识产权管理,需增强企业自主创新能力及市场竞争能力

  提高企业知识产权管理权利意识

  企业要开展知识产权保护相关的法律宣传和教育工作,引导员工树立正确的知识产权保护意识,企业应根据自身的情况设置相关的知识产权岗位,如果条件允许,可以设立相应的职能部门。提高权利意识,防范风险。

  吸引专业人才改善创新环境

  从企业的发展战略和经营现状出发,综合考虑企业的经济实力,设立专门负责的知识产权管理机构,吸引有关知识产权管理的专业人才,因为企业知识产权管理的工作非常重要,因此对管理人员的综合素质要求也比较高,不仅要具备良好的法律知识,也需要有很强的专业技术性,还有一定的管理能力。

  摆脱单一经营积极更新业务

  部分中小企业缺乏创新的动力,对于既有的技术和商业秘密具有依赖性,不愿意更新产品或服务,导致抵抗市场风险能力较差,如商业秘密一旦被员工泄露,企业将面临着生存危机。缺乏持续的创新能力,经营模式单一,是中小企业发展过程中面临的巨大瓶颈。

  知识产权资产的定期规整

  中小企业管理知识产权资产水平不足,企业内部未形成一套高效的管理体制,如未定期对于知识产权资产进行规整,未对一些诸如域名注册费等定期进行续费。中小企业对于自身知识产权主动保护的积极性较差,通常,只能被动地等待纠纷出现后才予以处理。如果企业的知识产权资产处于放任自流的状态,将对企业的发展非常不利。

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中国知识产权制度的缺陷及分析
相对于我国科技创新以及经济发展的需要而言,知识产权制度仍然有许多亟待完善的地方。如果这些问题不加以解决,必然从某种程度上影响国家科技创新体系的建设,进而影响我国科技创新的能力和国家的科技实力。
(一)缺乏整体知识产权战略
自新中国成立以来,我国在经济和科技行业实行的是计划体制,无论是资源配置还是成果分配,都是由政府根据经济和科技发展计划予以安排。资金投入主要以国家为主,成果也是由国家推广为主的管理模式。随着有计划的市场经济以及邓小平同志南方讲话后中国特色社会主义市场经济建设的推开,我国逐步建立了各项知识产权法律制度。但是,由于我国知识产权制度实际上是在“双轨制”基础上形成的,因此,并不能完全反映市场经济的要求。因此,尽管我国建立了各个知识产权专门法,但知识产权制度没有上升到国家根本法律和经济制度的战略高度,没有把知识产权战略纳入国家经济和科技发展战略中一并考虑,而是配合改革开放和引进外资、外国技术的需要建立的。而由于历史的原因,知识产权的各个领域目前归属近10个部门分管,因此,更加难以形成统一的认识,进而上升到国家科技创新和经济进步的战略高度。就目前来看,多个发达国家都已经制定了有关知识产权的发展战略,例如,美国专利商标局的《面向21世纪战略计划》、日本制定的《知识产权战略大纲》及《知识产权战略推进计划》等。只有认真分析我国在知识产权领域面临的问题,平衡企业、国家、民众在知识产权制度上的利益,制定具体可行的知识产权战略,才能使我国知识产权制度发挥良好的作用,促进科技创新。
(二)缺乏统一的知识产权法典,法律分散、琐碎、互相冲突
至2007年上半年,我国关于知识产权的法律有很多,包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》三部基本法律。同时也有《植物新品种保护条例》、《集成电路保护条例》等等非法律层次规章。对于广大发明人、创作者来讲,上述法律是必要的。从发展趋势来看,将有关知识产权的法律法典化会更有利于国家创新体系的建设。以法典化来推动知识产权法制的中国化,使之符合中国国情,有利于激励权利人的创新。从法学上讲,一门法律必须有内在的逻辑,有较为一致的规则才能完成法典化。但是,法典化的形式并非目的,而是为了更有效地使人民使用法律维护自己的权利。针对我国国情,一部统一、简洁的知识产权法律对于大多数我国知识财产的创造者而言是有利的。因为法律越是统一、简洁,使用者在运用法律的过程中需要投入的成本越低。我国的法律服务尚不发达,在这种情况下,我们应该着力于整合各部知识产权法律,使之法典化、规则统一化、用语规范化、权利义务的规定一致化。这样的法律会使我国的发明人、创作者在使用法律制度上与外国的发明人和创作者站在相对平等的起跑线上,在发明和创作了同样技术和作品的情况下,不至于因法律问题而落在对手后面。复杂、分散的法律只对那些有能力聘请高级法律人才的跨国公司有利。
目前来看,在法律体系、法律规范、法律责任制度、法律实施等各个方面,我国多部知识产权法律都存在或多或少的冲突。至少从法律层面来讲,制定一部统一完整的知识产权法律,能够使公众更全面准确地了解自己和他人权利的范围及救济手段,避免法律规范之间的交叉冲突,统一权利范围、保护手段、归责原则和责任形式,协调知识产权法律实施和执行中的行为,便于知识产权法律在与国际协议互动下的修订与完善,能够更好地为个人智力创造和企业技术创新提供完善的法律保障。
(三)惩罚力度不够与部分保护标准超越发展阶段并存
一方面,法律规定的赔偿额较低,难以起到威慑作用。部分地区执法不严,某种程度上存在地方保护现象;执法机构的执法水平和力量有限,国内只有少数法院具有较高的专利案件审理能力。另一方面,有些知识标准超出了我国的发展阶段,与国情脱节。比如,WTO的《与贸易有关的知识产权协议》(简称“TRIPS”)并未对软件最终用户问题作出明确规定和具体要求,各WTO成员方根据本地经济发展阶段,选择软件最终用户应负的责任。目前,只有美国等少数发达国家把侵权界限延伸到非授权最终用户,许多经济比较发达的成员方只是将侵权界限延伸到经营性最终用户。而我国新修改的软件法对最终用户的责任要求超过了日本和我国台湾地区,采用了最高保护标准,把侵权界限延伸到非授权最终用户。这样不仅增加了国内广大非经营性用户的成本,而且提高了执法的难度,自己背上“执法不严”的包袱。因此,我国在加大惩罚力度的同时,应该建立与我国发展阶段相适应的知识产权保护制度。TRIPS承认成员方知识产权法的相对独立性,有的地区特别对待不同发展阶段的成员方,并只要求各成员方必须遵循一些基本原则和达到最低保护标准。目前,有些知识产权保护标准是保护发达国家的利益,对发展中国家来说是苛刻的。因此,知识产权保护标准不是越先进越好。我们作为发展中国家,技术发展处于以引进技术和模仿开发为主的阶段,应根据我国所处发展阶段的特点,在满足TRIPS最低保护标准的前提下,制定切合实际的标准,争取应有的权利,维护国家的根本利益。做到在制度上和规则上与国际接轨,具体保护标准体现国情,不搞追赶,不照搬。
(四)缺少维护知识产权公平竞争的反垄断措施
知识产权制度通过授予知识产权所有者一段时间的排他性权利,换取其公开技术,促进社会利用创新成果。知识产权保护制度是柄双刃剑,适度保护将促进技术创新,过度保护将导致垄断,因此,需要相应的法律制约滥用知识产权的垄断行为。许多市场经济发达的国家利用反垄断法来制约滥用知识产权的非法垄断行为。如美国有《知识产权许可的反垄断指南》、欧盟有《技术转让规章》、日本有《专利和技术秘密许可中的反垄断指南》等。但是,我国还没有出台反垄断法,知识产权保护法律中也没有可操作的反垄断条款。面对跨国公司利用知识产权垄断市场,我们没有符合市场经济规则的措施来保护消费者和国内企业的利益。因此,我国应该制定国内外统一的反垄断法规,促进知识产权的公平竞争。进入WTO以后,我们不能再依靠行政命令的办法管理市场,应借鉴国际经验,充分利用反垄断法律法规,防止滥用知识产权垄断市场的行为,合理保护国内消费者和企业的利益应尽快制定专门的保护知识产权的反垄断指南,或在专利法中增加限制滥用知识产权的条款,在未来的反垄断法中也要加入防止滥用知识产权的内容。
(五)缺乏专业技术人才
知识产权作为一项促进经济发展的法律,其对技术进步的作用也是显而易见的。但是,制度的执行要靠合格的人才队伍。没有一个真正懂得知识产权的人才队伍,在一个国家也就谈不上知识产权制度。在我国高等教育体系中,知识产权作为一个专业是在20世纪90年代才逐步兴起的。目前仅在北京大学、上海大学、华中科技大学等少数大学开设了有关专业,人才培养的步伐远远跟不上社会的需要。由于知识产权人才具有复合型人才的特点,因此高级知识产权人才更是十分紧缺。例如,在温州打火机事件中,我国企业就不得不花费重金从国外聘请有关律师来应对欧盟的技术标准和知识产权双重壁垒诉讼。这不仅给我国企业造成经济损失,也使我国在知识产权高级人才方面依赖外国。另外,在我国大学的理工科专业中,多数没有开设知识产权特别是专利和软件保护方面的课程,这一方面造成了工程师没有能力利用知识产权信息,另一方面也埋下了工程师在技术开发过程不重视、甚至侵犯知识产权并最终为企业造成利益损害的隐患。因此,我国应该大力加强知识产权的高等教育和人才培训。同时,基于知识产权的学科交叉性质,应该把知识产权人才的培养建立在技术素养、法律知识、经营战略多重基础之上。培养熟悉技术、懂得法律、明白市场的知识产权人才,为我国企业创新提供人才支持。
(六)缺乏国家宏观调控
和我国不同,在发达国家,企业一般是创新的主体。企业对于科研的投入水平远远高于其他机构。市场经济条件下,企业直接面向市场,更能迅速把握市场和技术的发展方向,更能充分了解生产一线的技术需求。因此,企业作为创新的主体应该是国家创新体系的重要方面。一方面,我国正在将科研院所社会化,另一方面,我国企业对于科研投入的水平也在不断提高。但是,我国企业往往缺乏明确的知识产权目标,既不能充分利用知识产权信息来开拓创新的方向,也不能利用知识产权来保护自己的创新,在外国专利的打压之下,往往无所适从。因此,发挥社会主义市场经济优势,以国家调控的方式,在企业建立知识产权制度,培育企业知识产权战略,充分利用知识产权人才的作用,在企业有充分需求之前,预先建立完善的知识产权制度,会提高企业创新的水平和能力,同时也能保护创新成果,有利于创新的可持续性。建立企业知识产权信息检索制度。如前所述,信息对于创新具有重要意义,因此,企业在创新之前进行检索不仅可以熟悉技术现状,而且可以了解其他企业的权利状况,在开发技术的时候避免落入别人的权利范围。建立企业知识产权顾问制度。调查表明,在华跨国公司有80%以上都聘请了有关知识产权的法律服务人员。法律服务人员的投入是技术投入的辅助部分,但也是不可或缺的部分。创新的结果目前一般都体现在知识产权上,只有获得了知识产权,才能收回创新投资,才能进一步投资开发。因此,如果投入不能有效获得知识产权,在当前的法律制度下,等于无效投入,这不仅会给企业带来损失,也会削弱创新的能力。建立企业知识产权战略,一个企业的发展战略缺乏了知识产权战略必然是不完备的。调查表明,多数跨国公司认为知识产权的管理是企业的核心管理目标之一。绝大多数跨国公司都制定了中期或者长期知识产权战略。针对自己的研究开发状况,追踪对手的研究方向,进而实现企业提高竞争水平和市场占有的目标。我国企业特别是技术型企业应该参考跨国公司的做法,把建立知识产权战略作为技术创新的方向性、根本性指导方针之一,避免企业在创新中走弯路。